Ribé re-integratie - bemiddeling op maat 

Door Meike Wesseling in Rondom Zutphen, juli 2007

Ribé re-integratie is een jong dynamisch bedrijf dat zich toespitst op werkzoekenden die er om wat voor reden dan ook moeite mee hebben iets passends te vinden. Uitgangspunt is dat de werkzoekende de nodige motivatie in huis heeft en over een flinke dosis eigen initiatief beschikt. Daarom is het voor u als werkgever een interessante overweging om in zee te gaan met Ribé. Of het nu om een tijdelijke werkplek gaat, een duurzame plaatsing of om herplaatsing van uw eigen werknemers. 

Omdat Ribé werkt met mensen die te maken hebben met langdurige werkloosheid, een hogere leeftijd of een lichamelijke dan wel maatschappelijke beperking, beschikt het re-integratiebedrijf over de meest actuele kennis op het gebied van subsidieregelingen, zorg en wetgeving. Een aanzienlijk netwerk van werkgevers, UWV en gemeenten binnen de Stedendriehoek, geeft Ribé de mogelijkheid steeds de juiste match te maken tussen vraag en aanbod. 

Taxibedrijf Oostenenk, Mc Donald’s en Gelre Ziekenhuizen; een paar voorbeelden van partners waar Ribé nauw mee samenwerkt. Daarnaast is het re-integratiebedrijf aangesloten bij KREW; een groot landelijk netwerk met veertig vestigingen door het hele land en beschikt het over het keurmerk Boaborea. 

Door werk aan het werk

Door tijdelijke werkplekken te creëren, zorgt Ribé dat werkzoekenden meer binding met de arbeidsmarkt krijgen. Daarom is het re-integratiebedrijf altijd op zoek naar bedrijven die werkzoekenden deze mogelijkheid willen bieden. De werkzoekende is maximaal drie maanden actief binnen een bedrijf, mét behoud van uitkering. Bent u als bedrijf geïnteresseerd in een duurzame plaatsing, dán begeleidt Ribé u en uw werknemer gedurende een half jaar. Kostenloos. Eventuele knelpunten worden samen met u op een passende manier opgelost, totdat de juiste match is gevonden. 

Match: Cryo-Save en Joke Leenders 

Joke Leenders werkt sinds een jaar bij Cryo-Save in Zutphen. Via Ribé leerde ze het bedrijf kennen tijdens een proefperiode van een half jaar. ‘Het beviel ons allebei zo goed, we hebben Joke een jaarcontract aangeboden’ vertelt logistiek manager Robert van de Maat. 

"Binnen Cryo-Save hebben we een behoorlijk sociaal beleid en gunnen iedereen een kans. Maar natuurlijk twijfel je eerst want je hebt in het begin geen idee wat iemands verhaal is. En eerlijk is eerlijk, de subsidie die we ontvingen, hielp ons over de drempel. Nu anderhalf jaar later zit Joke hier helemaal op haar plek." 

"Absoluut", vult Joke aan. "Na 25 jaar in de zorg te hebben gewerkt, belandde ik in de WAO. Samen met Ribé ontdekte ik dat een administratieve functie eigenlijk heel goed bij me paste. Via een omscholingstraject kwam ik hier terecht. Natuurlijk moest ik wennen, het was voor mij een totaal nieuwe functie. Maar stukje bij beetje ging het beter. Als ik ergens tegenaan liep, kon ik prima bij Ribé terecht. Tot voor kort hebben we geregeld gesprekken gehad. Nu is dat niet meer nodig. Het gaat heel goed en ik heb het hier erg naar mijn zin."