Ribé Re-integratie
Belachelijk succesvol
in: Business Magazine, 14e
Jaargang, nr. 9, september 2007
Vrijwel iedere medewerker is wel eens
ziek. Niks aan te doen.
Sommige werknemers zijn echter langdurig ziek of kunnen hun werk
helemaal niet meer doen, bijvoorbeeld vanwege een arbeidshandicap.
Vervelend voor hen en voor de werkgever. Het Zutphense Ribé
Re-integratie helpt deze mensen op geheel eigen wijze weer aan het
werk. En daar profiteren werkgevers ook van!
,,Natuurlijk kun je als werkgever zelf
proberen ander werk te vinden voor je zieke werknemers, maar als dat niet
bij het eigen bedrijf lukt, wordt het vaak al lastig", zegt Pieter
Waardenburg, manager bij Ribé Re-integratie. "Wij koppelen
medewerkers aan werkgevers die iemand zoeken. Dat lukt vaak vanwege ons
uitgebreide netwerk van bedrijven in diverse branches hier in de
Stedendriehoek."
Marijn Gieles en Pieter
Waardenburg van Ribé Re-integratie
Ribé Re-integratie realiseert met name
nieuw werk voor werknemers op (v)mbo-niveau die vanwege hun klachten
niet zomaar Ie herplaatsen zijn op de arbeidsmarkt
"Wij zoeken een geschikte werkgever
voor werkzoekenden met een uitkeringsachtergrond", zegt Pieter. Zijn
expertise als arbeidsdeskundige zet hij in om mensen vanuit een WAO, WlA
of Wajong-uitkering weer aan de slag te krijgen.
"Werkgevers kunnen bij ons ook
terecht voor vragen over subsidieregelingen en hun eigen personeel; over
herplaatsen en outplacement van eigen medewerkers dus", vult
Marijn Gieles, accountmanager bij Ribé, aan. "Belangrijk is dat
een werkgever bereid is open te kijken naar mensen voor wie het allemaal
niet vanzelf is gegaan."
Gebleken geschiktheid
In overleg met de werkgever bekijkt Ribé:
wie past er in het team en bij de functie? "We kennen de
mentaliteit van veel bedrijven en branches. Daar steken we veel energie
in", zegt Marijn. "We volgen de mensen echt. Of het nu om tijdelijke,
onbetaalde banen gaat of om betaalde functies. Wij houden voortdurend in
de gaten of werknemer en werkgever tevreden zijn."
Marianne Wilgenhof
(links), consulent van Ribé Re-integratie
Ribé werkt veel met werkervaringsplaatsen,
die van werkgevers geen geld, maar wel tijd voor begeleiding vragen. Bij
gebleken geschiktheid krijgen werkzoekenden dan vaak een (tijdelijk)
contract.
Ribé is een klein, jong bedrijf met korte
lijnen, waar een afspraak nog echt een afspraak is. Pieter. "We
werken a!lijd op individuele basis."
De werkwijze van Ribé blijkt succesvol.
Het re-integratiebedrijf plaatst bijna de helft van de mensen die op
zoek zijn naar een baan. Marijn:
"Dat is in deze branche belachelijk veel!"
André Buiting (Reesink Staal):
"Zeer loyale werknemers via Ribé"
!n onze branche is het moeilijk gemotiveerde
mensen te vinden. Zeker jonge mensen bevallen vaak niet. De mensen die
wij via Ribé binnenhalen hebben over het algemeen veel zin om aan de
slag te gaan en zijn loyaal en betrouwbaar", vertelt André Buiting,
bedrijfsleider bij het Zutphense Reesink Staal.
Het handelsbedrijf heeft momenteel
drie medewerkers aan het werk die van Ribé Re-integratie afkomstig
zijn. Eén van hen heeft inmiddels een jaarcontract. Zijn werkgever was
failliet gegaan, hij was al op leeftijd en hij had alleen achter de
inpakmachine gestaan. Hij had veel moeite om aan een nieuwe baan te
komen, maar via Ribé is het hem toch gelukt. Hij had wat
aanpassingsproblemen, maar nu is hij helemaal op zijn plek" zegt Buiting.
Net. als de andere collega's van Ribé doet hij bij Reesink Staal
allerhande magazijnwerk.
Een tweede persoon die via Ribé is
beland bij Reesink Staal ontvangt binnenkort ook een
jaarcontract. Een derde werkt vooralsnog halve dagen als tuinman.
"Het is overigens ook wel eens mis
gegaan", vertelt Buiting "Diegene wilde zelf niet. Maar al met
al zijn wij zeer enthousiast over Ribé. Waarom? We hebben
geschikte mensen nodig. Als je tijd en energie stopt in mensen die
bij de deur lopen, krijg je daar zeer loyale werknemers voor terug. En
natuurlijk is het ook uit sociaal oogpunt. Wij proberen maatschappelijk
verantwoord te ondernemen Dit hoort. daarbij."